En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.
Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.
Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth
Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.
Como Growth Strategist -Mid-,serás el responsable de la definición de la estrategia de crecimiento y de asegurar su impacto en nuestros clientes. Diseñarás el plan de crecimiento y priorizarás las palancas con mayor potencial para alcanzar los objetivos de negocio de forma autónoma, sirviendo de nexo estratégico clave.
Entendimiento del negocio y estrategia del cliente: Relacionarás los objetivos de crecimiento con el modelo de negocio, la estructura organizativa y la dinámica competitiva del cliente. Adaptarás las estrategias a las particularidades del cliente y de su segmento de mercado.
Diseñar estrategias de crecimiento para el cliente: Liderarás la creación de estrategias de crecimiento completas, validadas y priorizadas. Tomarás decisiones estratégicas con autonomía, combinando datos, necesidades del cliente y las capacidades del equipo.
Definición y seguimiento de objetivos y KPIs del proyecto: Liderarás la definición y el seguimiento de objetivos y KPIs en cada proyecto. Ajustarás la estrategia en base a los resultados e identificarás patrones de mejora o riesgo, alineando siempre los objetivos del equipo con los del cliente.
Coordinación de proyectos: Liderarás la coordinación del equipo interno. Establecerás prioridades claras, facilitarás una comunicación efectiva entre perfiles y asegurarás la consistencia entre el roadmap, los recursos y los entregables para garantizar un foco y rendimiento continuo.
Asegurar la salud de los proyectos y la calidad del trabajo: Monitorearás de forma proactiva las métricas de salud del proyecto (plazos, calidad, alineación estratégica). Anticiparás riesgos, propondrás acciones correctivas y realizarás revisiones de calidad antes de las entregas clave.
Expansión de cuentas: Identificarás con claridad oportunidades de upsell alineadas con la evolución del cliente y su roadmap, formulando propuestas sólidas, documentadas y bien argumentadas.
Pensamiento estratégico: se espera que lideres la creación de estrategias completas y validadas de forma autónoma.
Dominio de nuestra metodología: adaptas la metodología al cliente según su modelo de negocio y desafías estructuras si detectas ineficiencias.
Liderazgo en Growth: Eres el nexo estratégico y la persona de confianza que identifica límites y bloqueos.
Gestión de equipo:acompañar a otros perfiles del squad en su desarrollo y distribuir prioridades
Movilidad con propósito:SomosRemote-firsty tu base será tu casa, pero sabemos que el impacto con clientes TOP a veces requiere cercanía. Necesitamos que tengas disponibilidad para desplazarte puntualmente a reuniones presenciales o a nuestras oficinas cuando la estrategia lo pida. Porque, aunque el dato es el rey, la confianza absoluta también se gana en el cara a cara.
Ser responsable de la definición y el cumplimiento de los objetivosy KPIs en cada proyecto de forma autónoma.
Asegurar la salud de los proyectos, monitoreando proactivamente los plazos, la calidad técnica y la alineación estratégica para garantizar la satisfacción del cliente.
Garantizar la excelencia en la entrega del servicio a través de revisiones de calidad exhaustivas antes de las presentaciones clave.
Coordinar el equipointerno y facilitar una comunicación efectiva entre perfiles para mantener un rendimiento continuo.
Identificar con claridad oportunidades de upsell y expansión de cuentas formulando propuestas sólidas y bien argumentadas.
De 3 a 5 años de experiencia demostrable liderando estrategias de crecimiento digital, analítica o consultoría de negocio en entornos dinámicos.
Metodologías de Growth: Capacidad para adaptar metodologías al cliente según su modelo de negocio y objetivos, desafiando las estructuras establecidas si detectas alguna ineficiencia.
Analítica, Data e IA: Toma de decisiones 100% basada en datos. Habilidad para crear dashboards y análisis profundos que conecten los KPIs con las hipótesis estratégicas planteadas.
Modelos de negocio: Diseño de estrategias a medida para distintos modelos de negocio (SaaS, E-commerce, Marketplaces, etc.), entendiendo perfectamente cómo las decisiones tácticas afectan la rentabilidad y escalabilidad.
Herramientas Growth y Martech: Capacidad para automatizar procesos internos y crear flujos complejos que optimicen la eficiencia del equipo y el seguimiento preciso del cliente.
Frameworks estratégicos: Integración autónoma de marcos de trabajo (Hooked, Growth Loops, JTBD, etc.) en la estrategia del cliente, sabiendo con exactitud cuándo aplicar cada uno.
Proyecciones de negocio y análisis de mercado: Creación de proyecciones argumentadas, priorización de oportunidades según su impacto económico e interpretación experta de informes de mercado.
Comunicación: Habilidad para argumentar con datos y técnicas de storytelling, practicando la escucha activa y adaptando tu discurso según el interlocutor.
Liderazgo: Autonomía para tomar decisiones, motivar al equipo y distribuir prioridades, acompañando además a otros perfiles en su desarrollo.
Resiliencia: Capacidad para afrontar desafíos complejos con perspectiva, transformando los errores en mejoras estructurales inmediatas.
Pensamiento crítico: Capacidad para anticipar riesgos, estructurar problemas estratégicos y proponer soluciones que sean sostenibles en el tiempo.
Aprendizaje continuo: Disposición para compartir aprendizajes, ayudar a otros a crecer y buscar activamente la mejora de procesos y habilidades.
Full remoto + flexibilidad horariaamplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰
Contrato defreelance
Salario entre 23.000 - 34.000 €/brutos anuales(en función de expertise)
Festivosde locales de tu país ✌
25 días de descanso(22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)
Acceso a nuestra plataforma deformación PH School! Valorado en en+3000€/año
500€de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa
Clases para mejorar tuinglés
Eventos de Product Hackers yteambuilding
Incentivopor traer nuevoscompañerosa Product Hackers
Bonusde un porcentaje de lo facturado si nos traes a uncliente
Plan de desarrollo y formaciónpara que sigas creciendo como profesional de Product Hackers
Además de muchosotros más que están por venirporque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️
1era fase: Entrevista de background & valores con HR
2da fase: Entrevista técnica y caso práctico en vivo con el Hiring Manager
3era fase: Entrevista con la Head of Delivery+ prueba de inglés y referencias
4ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!
Originally posted on Himalayas
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