Hauptsitz der RMD Rhein-Main Deponie GmbH und der MTR Main-Taunus-Recycling GmbH ist der Rhein-Main-Deponiepark mit der Deponie Flörsheim-Wicker. Hier und an anderen Standorten im Rhein-Main Gebiet betreibt die Firmengruppe Anlagen für Entsorgung und Recycling sowie für Energieerzeugung mit Erneuerbaren Energien und ist für Nachsorge, Sanierung und Sicherung der Deponien verantwortlich.
Aufgaben
Energiemanagement (im Rahmen des Umweltmanagementsystems EMAS) an den Standorten Brandholz und Wicker (BHKWs und PV-Anlagen)
Betreuung der Deponiegaserfassungsanlage (DGEA) für die Deponie Wicker
Technische Abrechnung von Strom und Wärme (BHKWs)
Erhebung von Energie- und Produktionsdaten, Energieeinsatz- und Verbrauchsanalyse
Erlösprognoseplanung (Strom, Wärme)
Koordination, Dokumentation und Berichtswesen, Einhaltung v. Auflagen und Gesetzen
Abstimmungen mit zust. Behörden, Netzbetreiber und Direktvermarkter
Einhaltung der Meldepflichten für Strom und Wärme
Ansprechpartner Stromvermarktung (Direktvermarkter und Netzbetreiber)
Ansprechpartner des externen Auditors für das jährliche EEG-Umweltgutachten sowie Validierungen (EMAS) für den Energiemanagementbereich
Erstellung von Jahresberichten
Optimierungen der Strom- und Wärmeeinspeise und -belieferung der Standorte unter Beachtung der Eigenversorgung und Identifikation der Energieeinsparpotentiale und Aufstellung von Effizienzmaßnahmen
Betreuung, Optimierung, Auswertung und Gasprognoseplanung der DGEA
Projektarbeit einschl. selbstständiger Projektplanung, Auswertung von umfassenden Betriebsdaten, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und
Auswertung und Beurteilung von Betriebsdaten
Überwachung, Umsetzung und Fortschreibung Qualitätsmanagementplan (QMP) gemäß BQS 10-1 Deponiegas
Koordination, Dokumentation und Berichtswesen, Einhaltung v. Auflagen und Gesetzen,
In Abstimmung Zuständig für Abstimmungen mit zust. Behörden
Koordination, Beauftragung und Betreuung von Wartungs-/Instandhaltungsarbeiten der DGEA nach Abstimmung und Freigabe mit der Sachgebietsleitung
Budget- und Nachsorgekostenplanung in Abstimmung mit KST-Verantwortlichen
Prüfung von umfangreichen technischen Entwürfen, inklusive der Vergabeunterlagen unter Berücksichtigung des Anlagen-/Genehmigungsbestandes
Unterstützung der örtlichen Bauleitung von auch technisch komplexen Projekten und deren Abrechnung
Qualifikation
Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss
Grundlagen der Verfahrenstechnik, Gasmotorentechnik und Gasmesstechnik
Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Auftrags- und Abrechnungswesen
Grundkenntnisse Energievermarktung
Sicheres Lesen und Interpretieren von Gesetzestexten und Rechtsvorschriften
Erste Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereich von Vorteil
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima steht in unserer Werteskala der Zusammenarbeit an erster Stelle
Eine Vergütung, je nach Qualifikation gemäß Tarifvertrag TVöD-V
Einen modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
Flexible Arbeitszeiten mit den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
Individuelle Weiterbildungsangebote -und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
Hauptsitz der RMD Rhein-Main Deponie GmbH und der MTR Main-Taunus-Recycling GmbH ist der Rhein-Main-Deponiepark mit der Deponie Flörsheim-Wicker. Hier und an anderen Standorten im Rhein-Main Gebiet betreibt die Firmengruppe Anlagen für Entsorgung und Recycling sowie für Energieerzeugung mit Erneuerbaren Energien und ist für Nachsorge, Sanierung und Sicherung der Deponien verantwortlich.
Aufgaben
Energiemanagement (im Rahmen des Umweltmanagementsystems EMAS) an den Standorten Brandholz und Wicker (BHKWs und PV-Anlagen)
Betreuung der Deponiegaserfassungsanlage (DGEA) für die Deponie Wicker
Technische Abrechnung von Strom und Wärme (BHKWs)
Erhebung von Energie- und Produktionsdaten, Energieeinsatz- und Verbrauchsanalyse
Erlösprognoseplanung (Strom, Wärme)
Koordination, Dokumentation und Berichtswesen, Einhaltung v. Auflagen und Gesetzen
Abstimmungen mit zust. Behörden, Netzbetreiber und Direktvermarkter
Einhaltung der Meldepflichten für Strom und Wärme
Ansprechpartner Stromvermarktung (Direktvermarkter und Netzbetreiber)
Ansprechpartner des externen Auditors für das jährliche EEG-Umweltgutachten sowie Validierungen (EMAS) für den Energiemanagementbereich
Erstellung von Jahresberichten
Optimierungen der Strom- und Wärmeeinspeise und -belieferung der Standorte unter Beachtung der Eigenversorgung und Identifikation der Energieeinsparpotentiale und Aufstellung von Effizienzmaßnahmen
Betreuung, Optimierung, Auswertung und Gasprognoseplanung der DGEA
Projektarbeit einschl. selbstständiger Projektplanung, Auswertung von umfassenden Betriebsdaten, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und
Auswertung und Beurteilung von Betriebsdaten
Überwachung, Umsetzung und Fortschreibung Qualitätsmanagementplan (QMP) gemäß BQS 10-1 Deponiegas
Koordination, Dokumentation und Berichtswesen, Einhaltung v. Auflagen und Gesetzen,
In Abstimmung Zuständig für Abstimmungen mit zust. Behörden
Koordination, Beauftragung und Betreuung von Wartungs-/Instandhaltungsarbeiten der DGEA nach Abstimmung und Freigabe mit der Sachgebietsleitung
Budget- und Nachsorgekostenplanung in Abstimmung mit KST-Verantwortlichen
Prüfung von umfangreichen technischen Entwürfen, inklusive der Vergabeunterlagen unter Berücksichtigung des Anlagen-/Genehmigungsbestandes
Unterstützung der örtlichen Bauleitung von auch technisch komplexen Projekten und deren Abrechnung
Qualifikation
Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss
Grundlagen der Verfahrenstechnik, Gasmotorentechnik und Gasmesstechnik
Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Auftrags- und Abrechnungswesen
Grundkenntnisse Energievermarktung
Sicheres Lesen und Interpretieren von Gesetzestexten und Rechtsvorschriften
Erste Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereich von Vorteil
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima steht in unserer Werteskala der Zusammenarbeit an erster Stelle
Eine Vergütung, je nach Qualifikation gemäß Tarifvertrag TVöD-V
Einen modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
Flexible Arbeitszeiten mit den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
Individuelle Weiterbildungsangebote -und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
