Bei ehotel® glauben wir, dass unser Erfolg auf den Menschen basiert, die bei uns arbeiten. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen. Als wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und suchen nach motivierten Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen möchten.
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Einsparungen und Qualitätsverbesserungen im gesamten End-to-End-Hotelprozess zu erzielen, und dafür brauchen wir Menschen wie dich, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum unsere Vision vorantreiben.
Du willst im Vertrieb nicht nur selbst erfolgreich sein, sondern auch ein Team zu starken Ergebnissen führen?
Als Senior Sales Manager (m/w/d) gestaltest du unseren B2B-Vertrieb in der DACH-Region aktiv mit. Du entwickelst dein Team weiter, gewinnst strategische Großkunden und treibst gemeinsam mit uns nachhaltiges Wachstum voran.
Aufgaben
Akquisition strategisch relevanter B2B-Großkunden in der DACH-Region
Beratung von Kunden sowie Entwicklung individueller, bedarfsgerechter Vertriebslösungen
Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen auf Entscheider- und Managementebene bis zum erfolgreichen Abschluss
Erstellung von Angeboten sowie Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Vertriebsteams
Coaching, Training und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Begleitung neuer Teammitglieder im Onboarding
Definition, Steuerung und Überwachung von Vertriebszielen und KPIs inkl. Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
Aktives Pipeline- und Forecast-Management im CRM-System
Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und Konferenzen sowie Ausbau des Netzwerks
Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Wachstumschancen
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit multinationalen Unternehmen, idealerweise in der Geschäftsreisebranche
Erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung eines Vertriebsteams
Ausgeprägte Vertriebs-, Kunden- und Abschlussorientierung
Erfahrung in der Steuerung von Vertriebskennzahlen sowie im Umgang mit CRM-Systemen
Kommunikationsstarkes Auftreten und Verhandlungsgeschick auf Entscheider- und Managementebene
Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Du möchtest unseren Vertrieb aktiv mitgestalten und ein Team aufbauen, das gemeinsam echte Erfolge erzielt?Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!
Bei ehotel® glauben wir, dass unser Erfolg auf den Menschen basiert, die bei uns arbeiten. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen. Als wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und suchen nach motivierten Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen möchten.
Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Einsparungen und Qualitätsverbesserungen im gesamten End-to-End-Hotelprozess zu erzielen, und dafür brauchen wir Menschen wie dich, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum unsere Vision vorantreiben.
Du willst im Vertrieb nicht nur selbst erfolgreich sein, sondern auch ein Team zu starken Ergebnissen führen?
Als Senior Sales Manager (m/w/d) gestaltest du unseren B2B-Vertrieb in der DACH-Region aktiv mit. Du entwickelst dein Team weiter, gewinnst strategische Großkunden und treibst gemeinsam mit uns nachhaltiges Wachstum voran.
Aufgaben
Akquisition strategisch relevanter B2B-Großkunden in der DACH-Region
Beratung von Kunden sowie Entwicklung individueller, bedarfsgerechter Vertriebslösungen
Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen auf Entscheider- und Managementebene bis zum erfolgreichen Abschluss
Erstellung von Angeboten sowie Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Vertriebsteams
Coaching, Training und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Begleitung neuer Teammitglieder im Onboarding
Definition, Steuerung und Überwachung von Vertriebszielen und KPIs inkl. Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
Aktives Pipeline- und Forecast-Management im CRM-System
Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und Konferenzen sowie Ausbau des Netzwerks
Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Wachstumschancen
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit multinationalen Unternehmen, idealerweise in der Geschäftsreisebranche
Erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung eines Vertriebsteams
Ausgeprägte Vertriebs-, Kunden- und Abschlussorientierung
Erfahrung in der Steuerung von Vertriebskennzahlen sowie im Umgang mit CRM-Systemen
Kommunikationsstarkes Auftreten und Verhandlungsgeschick auf Entscheider- und Managementebene
Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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